主要职责：
1、及时满足海外岗位的招聘交付，包括一线岗位以及部分职能和技术岗位；
2、分析事业部岗位需求，与BP沟通了解岗位信息；
3、搜索、面试、评估及推荐候选人；跟进候选人面试安排、结果反馈、offer录用及入职；
4、对拟录用人选进行背景调查及后续跟踪服务；
5、所属行业及重点岗位人才地图绘制；
6、人才库信息盘活与新增维护；负责分管领域岗位的人才库建设、运营和完善；
7、其他临时交代的工作。
任职要求：
1、本科以上学历，4年以上招聘工作经验，有中东或地区或其他大型海外招聘经验者优先；
2、目标意识明确，交付结果导向，主动性强，具有上进心和内驱力；
3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，有良好的团队协作意识；
4、要求英文可作为工作语言，熟悉阿拉伯语者优先，有一定的海外人脉资源者优先；
5、可接受外派或者频繁海外出差；