任职资格

1、应届、往届大学毕业生，或有相关工作经历的特殊人才。

2、工作认真，品行端正，有强烈的事业心和责任感。

3、能够接受岗位历练，自主学习意识强。

用工制度

1、带薪培训，每月按时发放工资。

2、员工享受婚假、丧假、年假、产假。

管理培训生晋升途径

1、实习期3个月，3个月后通过综合考核评议确定发展潜质，并定岗（见习主任、主任）。

2、针对不同潜质发展方向，制定明确的职业规划，如：商品部经理潜质职业规划：导购及柜组账务学习（3个月）—见习主任（6个月）—主任（1-2年）—见习商品部经理。

3、 对职业规划实行动态化管理，时间规划根据个人情况可提前，目标岗位也会结合个人成长情况向上或向下调整。



福利待遇

1、三本、大专毕业实习期3000元/月

2、一本、二本院校毕业实习期3500元/月

3、研究生及九八五/二一一 毕业的本科生，实习期5000元/月


职位福利：带薪年假、节日福利


职位亮点：不限专业、应往届毕业生均可报名