岗位要求：
1、硕士以上学历，博士亦可，22-35岁
2、水产养殖，畜牧兽医，生物工程，动物科学、海洋科学等相关专业
3、吃苦耐劳，热爱农牧行业，具有较强的沟通表达能力，抗压力强
4、工作地遍布全国各地，接受出差
工作内容：
1、精炼模式：总结产品套餐、精炼和升级当地养殖模式、研发营销推广手段等
2、团队培训：产品知识、养殖技术、销售推广方法等
3、 客户服务：深挖客户需求，提供先进的养殖技术和养殖模式，养殖病害防治、水质调节等问题的综合解决方案等
4、产品实证：主导核心产品实证案例收集和宣传
二、储备干部培养、晋升机制：
在澳华，三年成为部门负责人的年轻人比比皆是，只要你足够优秀、品格端正，尤其是有很清晰的目标（比如：毕业三年成为部门经理，五年买房买车）。
管理线发展通道：技术服务专员——镇长——销售经理——事业部总经理——销售部总经理。
技术线发展通道：技术服务专员——见习产品经理——产品经理——高级产品经理（总监级）
后勤精英发展通道：员工——主任——副经理——经理——总经理助理——副总经理。
三、薪资、福利待遇及工作地点
股权激励：年终配股、期权激励......
丰厚奖金：年终奖、季度奖、项目奖励、岗位奖金包......
法定福利：五险一金、三节福利......
人性福利：免费体检、双休、生日福利......
丰富培训：管培生培训、储备干部培训、EMBA培训......
多样补贴：交通补贴、话费补贴、出差补贴、防暑降温补贴......
3、工作地点：全国，主要是江西省内及周边省份（根据个人意愿与公司岗位需求综合因素分配）。
职位福利：五险一金、绩效奖金、晋升空间大、股票期权、项目奖金、公司重点项目、弹性工作