岗位职责：
1、协助上级制定与完善招聘体系建设工作；
2、负责公司各岗位的招聘与录用全流程管理，包括：简历筛选、面试邀约、初试、复试、终面及薪资谈判、offer跟进与发放、入职办理、试用期关怀等；
3、管理并优化人才库、确保公司内各部门人员配备合理化、对接公司重点人才培养项目（管培生、储备干部）的招聘全流程参与工作；
4、熟悉各种招聘渠道，针对招聘全流程、招聘渠道、招聘制度、员工福利待遇等方面工作建言献策，提供可行性的改善建议；
5、负责招聘数据的整理和分析，提出优化建议，提高招聘效率；
6、完成领导安排的其它事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、1-3年专职招聘工作经验，熟悉招聘流程，全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3、善于沟通，亲和力好，有一定抗压力。