岗位职责：
1、协助人力资源日常数据整理及分析；
2、协助组织和执行员工培训计划，包括培训宣传预热、培训材料准备、培训计划执行等；
3、其他日常工作安排。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动人事等相关专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件，包括但不限于Excel、PPT等；
3、熟练使用画图软件、PS工具等
4、具备良好的沟通和协调能力，良好的学习能力和自我管理能力。
备注：此岗位为实习生岗位，实习期为3个月至6个月。