岗位职责：
1、 负责公司的招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及结果反馈；
2、维护并更新公司的内部人事信息系统，确保员工信息的准确性和完整性；
3、 负责员工的入职、离职手续办理，确保流程的顺畅和合规；
4、管理员工档案，包括合同、考勤、绩效等信息的记录和整理；
5、组织和协调公司内部各类行政活动，如员工团队建设；
6、负责日常办公环境的维护和管理，确保办公环境整洁、有序；
7、完成领导交办的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先考虑；
2、2年以上人事行政或相关领域工作经验，熟悉招聘流程和行政管理工作；
3、熟悉劳动法、社保等相关法律法规，能够处理员工关系问题；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立处理日常行政事务；
5、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等