岗位职责：

1、 参与制定公司年度开发计划，并开展实施方案编制和预算分析工作；

2、 细化开发部年度工作目标，安排各项工作任务并督导实施；

3、 管理公司的整体核心技术、平台、架构，组织制定和实施重大技术决策、 技术方案以及软件技术体系整体发展规划；及时了解和监督总体技术发展战略 规划的执行情况；

4、 制定部门相关管理规范和项目开发工作流程；

5、 参与项目立项前的市场调研及技术实现评估；

6、 负责项目的系统分析及架构设计，并监督、审核项目完成的阶段性目标， 统筹项目开发工作；

7、 及时召开部门内部例会，掌握项目的进展情况，组织研发成果的鉴定和评 审 ，分析总结研发过程的经验和教训，不断完善调整开发策略，加强项目的开 发能力；

8、 协助人力部门完成部门人员的招聘、培训以及绩效考核工作；

9、 负责开发队伍的建设和培养，组织开发人员的培训与学习，强化开发技 巧，提高开发能力。

任职要求：

1、 计算机相关专业毕业，大学本科以上学历，5年以上开发经验，2年以上项 目管理经验，3年以上开发团队管理经验；

2、 熟悉行业内主流开发技术如：qt、c++、ue4等，具有OpenGL、OSG、osgEarth开发经验优先；

3、 具备虚拟仿真，游戏开发项目经验者优先；

4、 具备项目流程管理经验，熟练掌握软件工程、标准化项目研发等有关专业 知识；

5、 具备组织实施系统分析、系统架构设计、系统详细设计、制定项目阶段性 计划等工作能力；

6、 有较强的先进技术感知能力和学习能力，能够敏锐的把握行业技术动态和 方向；

7、 有很较强的判断、决策、计划与执行能力；有良好的沟通、协调、组织和 团队建设能力；高度的工作热情，良好的职业道德。