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培训经理/主管
6千-1万
张家口沃得旅游文化投资有限公司
张家口
3-5年
大专
12-03
工作地址

张家口沃得旅游文化投资有限公司

职位描述

一、岗位概述

通过集团和下属产业公司员工培训规划和组织落地工作,为集团各产业经营发展提供人才提升和发展保障。

二、岗位职责

1.负责公司培训体系搭建和完善,根据公司战略制定年度培训规划及预算管理,进行制度建立和完善、资源整合及运作管理。

2.负责公司培训需求调研分析,编制年度培训计划并进行方案实施和培训效果跟踪。

3.建立和完善公司内训师体系,完成内训师的选拔、赋能、培养与认证。

4.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发通用能力培训课题和编制培训教材。

5.根据各部门、各产业公司情况及员工素质需求,指导制订培训计划,并检查计划实施情况和总体培训情况,对培训效果做出客观评估和改善;优化现有培训体系、持续优化现有培训项目,组织开发符合公司战略,解决业务痛点的培训课程。

6.负责培训后评估工作,做好培训考核和培训评估的管理提升工作。

7.建立和搭建线上学习培训平台和知识管理体系,沉淀历次培训知识成果,形成知识库,按不同形式(线上+线下)、专业、级次的培训进行灵活组合;打造公司系列品牌培训课程体系。

8.组织并实施覆盖总部及各产业公司大型培训项目。

9.完善任职资格模型和任职资格应用机制,根据不同岗位的任职资格要求建立胜任力词典和胜任力资格标准,为人才选育用留提供参考标准和指导。

10.基于业务发展需求与人才盘点分析,通过任职资格体系与梯队学习发展项目,建立人才规划、培育、任用、激励的多方位人才管理机制。

11.上级领导安排的其他工作。

三、任职要求

1.基本要求:本科学历,人力资源、管理学等相关专业;优秀者可放宽至大专;年龄在28-40岁之间,优秀者年龄可适当放宽。

2.经验要求:3年以上培训经理或培训主管岗位经历,5年以上培训工作经验,具有文旅、景区、酒店、商业、产业园等相关行业经验。

3.专业技能:熟悉培训全流程管理,负责过培训体系搭建、培训课程开发、培训平台搭建等经验;有独立授课能力,有成功可复制的培训案例及成果转化的经验和团队能力;针对管理类、服务类等有一定的培训开发能力,能迅速理解和切入业务需求;具备较强的人才分析能力,能够组织开展人才标准制定和人才盘点工作。

4.能力素质:能承受工作压力,有良好的团队合作意识,具备优秀的职业素养,有极度的责任心,具有较强的沟通表达能力和组织协调能力,能够与各级别员工、管理层进行有效的沟通合作。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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