岗位职责：

1.建立、开发、维护广场主管级（不含）以下员工的招募渠道

2、全年培训计划跟进，并跟进培训落实情况及材料收集

3、协助上级主管完成各季度员工考核

4、考勤管理

5、档案管理

6、印章、证件管理

7、采购管理

8、日常办公管理

9、会议接待、活动组织

10、其他行政相关事物

任职要求：

1.本科（含）以上学历，人力资源、劳动经济、企业管理专业优先。

2. 熟悉劳动法规及用人政策

3. 具备初级人力资源管理知识

4. 熟练操作办公软件

5.优秀的执行力、协调沟通能力，严谨细致

6.态度端正