招聘要求：
1.统招本科及以上学历，管理或经济类专业毕业，年龄30-40岁。

2.具有3年以上大型上市公司办公室主任、董助、行政总监等相关工作经验。

3.具备优秀的文书写作能力及良好的协调与统筹能力，工作细致、敬业，执行力强。

4.具有丰富的政府对接、公关等对外联系经验，具有大型活动策划及组织能力。

5.熟悉行政后勤管理、企业文化建设、品宣、党务等工作流程。

招聘要求：

1.协助总裁办主任开展工作，协助制定战略规划、年度经营计划、各阶段工作目标分解，并负责督导目标任务执行。
2.负责公司重大决策、会议决议及重点工作事项的跟踪、督办，建立督办工作机制，确保督办事项切实得到落实。

3.负责督导集团各流程制度体系的建立、执行、完善情况，确保流程制度体系的合规性、适宜性及有效性。

4.负责集团各类重要会议、大型活动、重要参观接待活动的组织。

5.妥善处理外部公共关系，做好外联接待服务及活动安排；及时应对并处理公司各项公共危机事件。

6.协助领导健全公司管理体系，提升企业管理水平、完善内控标准流程。

7.完成领导交办的其他事务等。