【职位描述】
1、协助完善公司人力资源管理规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、开展招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系等工作；
4、以业务伙伴视角，帮助业务部门及时、高效解决对人力资源的需求；
5、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、2024或2025届毕业生，专科及以上学历，人力资源、心理学、教育学、管理类相关专业，有人力资源相关实习或工作经验者优先；
2、熟悉劳动法、劳动合同法及相关人事政策法规；
3、熟练使用word、excel等办公软件；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
【职位福利】五险一金、绩效奖金、全勤奖、工龄补贴、职称补贴、过年带薪假、提供住宿、节假日福利等