岗位职责：

1、参与公司、部门年度经营目标的制定、分解的过程，协助部门负责人将各部门经营计划等事项进行文字化、书面化，形成可跟踪执行的管理文件；

2、日常跟踪各部门工作计划及关键任务的落实情况；收集各项关键任务的执行结果；

3、定期组织经营会议，准备相关会议材料，记录会议决议并跟踪落实执行情况；

4、协助部门负责人开展各部门绩效考核相关事项；

5、协助部门负责人开展其他与运营管理相关的事项。

任职要求：

1、本科以上学历，财务、法学、工商管理等相关专业；

2、3年以上相关工作经验，具备企业运营管理经验，有大型公司运营管理经验优先；

3、具有良好的逻辑思维能力，思路清晰；良好的写作能力，沟通能力；较强的学习能力。

条件优秀者，薪资待遇可面谈。