岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施；
2、依据招聘计划，负责招聘工作、电话邀约、维护管理各种招聘渠道；
3、候选人简历筛选、预约、面试、录用、转正、异动、奖惩以及离职事宜的提报,并办理相应人事手续;
4、相关人事考勤系统维护、人事档案的归档管理及审查、规范及维护工作;
5、日常人力资源基础工作和表格处理。
6、社保、公积金事物对接处理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或者物流管理专业优先；
2、综合能力与素养较高，具备独立解决问题的能力；
3、抗压能力强，能融入业务线，服务性和执行力高。
4、能适应外出和出差工作。
职位福利：包住、包吃、弹性工作、节日福利、带薪年假