一、为适应公司的快速发展，公司立项仕官生培训计划，通过专项培养、定期述职、阶段评比、公平晋升，为每一位仕官生提供阳光透明的成长空间，助力完成从校园到职场的转身。
二、工作内容：
负责转运中心内部操作流程优化、用工管控、人员技能提升、管理指标落地等，促进转运中心快递的快速中转！
具体：
1.负责对班组内员工业务知识的培训教育；
2.处理好班组内的各种突发事件；
3.协调并组织班组内人员按照相关标准的时限质量对货物进行扫描，分拣等环节的操作；
4.负责当班人员的工作安排，根据时段工作量对当班人员及班次工作进行优化与调整；
5.对当班作业质量负责，纠正操作中出现的不规范现象，严格执行总部下发的操作流程及操作标准；
7完成领导临时性安排各项工作。
三、待遇：培养期薪资：4500元，培训上岗后直升班长，享受班长补贴！ 仅限大专及以上学历，25岁以下，可接纳2024年毕业生。
四、福利：包吃包住、空调热水器都有，缴纳社保、加班费、工龄奖、节假日福利样样俱全
晋升通道：储备干部（1-2个月）-班长（4-6个月）-主管（6-12个月）-经理