计划招储备干部15-20名，年龄20-30之间，以应届毕业生为主，专业不限。公司免费提供内外部培训机会，储备人员先从基层做起，分配到车间，了解各岗位的工作职责和工作内容，期间为其指定师傅，以“一带一”的方式进行现场指导。考察期结束，公司结合个人日常工作表现、沟通能力，测评、选拔出真正具有领导潜质的后备人才，完成关键岗位继任。