岗位职责：
1、协助部门领导组织制订公司发展战略，组织各部门制订年度经营和重点工作计划；
2、依据公司战略任务要求，协调、检查各部门承担的重要项目推进及落实情况；
3、督促/检查/统计各部门工作任务/指标完成情况，落实考核进行最终的评比；
4、负责组织召开月度经营分析会议；
5、负责提升公司6S管理整体水平；
6、负责公司各类会议的组织工作、文件的拟稿及发文管理；
7、负责公司对外宣传、公关联络及相关证照的办理工作；
负责公司宿舍、饭堂、清洁、保安、门禁、车辆等行政管理工作；
任职资格：
1、大专以上学历，五年及以上人力资源经验，有制造业人资工作履历者优先；
2、 根据公司发展战略目标和经营计划，制订管理政策，组织和统筹人力、物力等资源，以有力的措施督促各部门执行，并对目标的达成予以检视和考核；
3、 有前瞻性和战略决策能力，善于思考，对工作事务有自己的看法见解，有较好的大局观念；
4、有良好的组织协调、亲和力、沟通能力及抗压能力，较强的分析、解决问题能力
上班地点： 韶关市翁源县翁城经济开发区内
福利待遇：
1. 依法购买社会保险；
2. 免费三餐： 自有食堂，提供早/中/晚餐，中餐/晚餐为3-5菜1汤+配菜，膳食搭配合理；
3. 免费住宿： 自有酒店式公寓，管理岗单人间，非管理岗2-4人间，宿舍设施配套齐全，带独立卫生间、电视、空调、热水器、大衣柜、席梦思床、妆台、电脑桌椅等，可拎包入住；
4. 工作环境： 厂区实行清洁生产，严格执行环评标准，工作环境好，管理岗设独立办公室；
5. 企业文化： 厂区2020年引入军事化管理，致力于打造纪律严明、高配合强执行的生产队伍；
6. 岗位培训： 公司十分重视培训，引入企业管理顾问帮助管理层成长，并专门成立企管部帮助基层员工提升业务素质；
7. 职位晋升： 公司平台大，晋升空间广阔；
8. 业绩奖励： 公司鼓励员工通过提升自我价值为公司创造价值，在工作考核中表现优秀的员工，公司给予丰厚的业绩奖励；
9. 员工关怀： 公司倡导以人为本，关心员工在工作与生活中存在的实际困难，并协调解决；每逢佳节为员工发放节日福利；
10. 带薪假： 公司参考国家规定，结合公司实际与员工实际，给予员工带薪假福利；
11. 定期体检： 公司关心员工个人健康，定期为员工组织免费体检活动；
12 文娱活动： 为丰富员工业余生活，厂区设员工活动室、休息室，并不定期组织员工文化活动、旅游活动、各种比赛。