主要职责：

1、负责办公室的日常工作管理，主要为行政、人事、培训、外联、安全、督查等；
2、负责公司人事行政体系的建设。

任职要求：

1、40岁以下，人力资源、企业管理、行政管理、法律等相关专业；

2、具备5年以上大型企业人力资源、行政管理岗位工作经验；

3、良好语言表达能力、组织协调能力，外联公关能力。