岗位职责：
1.积极参与培训，掌握公司文化、业务流程、管理理论及专业技能。
2. 在多部门轮岗，全面了解公司运营，提升跨领域工作能力。
3. 参与到各类项目中，从策划至执行，实践中锻炼项目管理与团队协调技巧。
4. 辅助直线经理进行团队日常管理事务，包括绩效监督、团建活动组织等。
5. 提出创新思路，针对现有流程、产品、服务提出改善建议。
6. 紧跟行业趋势，深入理解客户需求，为公司策略提供信息输入。
7. 展现高度责任感与职业道德，作为公司价值观的传递者和示范者。
岗位要求：
1、年龄30岁以下，人力资源、管理相关专业优先
2、善于沟通，具备一定的抗压能力
3、本科以上学历，可接受能力突出的应届生
4、能够接受短期出差
5、精通办公软件