职位描述：

1. 负责保险产品的市场拓展与客户开发，达成个人及团队销售目标；

2. 组建并培养高效销售团队，通过公司“新锐主管护航计划”享受管理津贴及晋升加速通道；

3. 参与公司“新菁英推动计划”，享受长达4年的津贴支持（最高年奖3.2万）；

4. 优化团队管理，享受星级团队责任津贴、培育组经理奖等多元化激励；

5. 享受公司品牌资源支持，依托中国人寿世界500强平台（2023年排名第54位），快速积累客户资源。

任职要求：

1. 年龄≤45周岁，具备保险销售或团队管理经验者优先；

2. 目标驱动，具备较强的沟通能力和团队协作意识；

3. 认可保险行业，有创业精神，愿与公司长期共同发展；

4. 符合“新锐主管”条件者（晋升时年龄≤45周岁）优先，享受跳级晋升政策（如资深组直接晋处）。

福利待遇：

收入多元：底薪+提成+星级奖金+新菁英推动奖（4年最高12.8万）+新锐主管护航津贴（36个月最高5.9万/月）；

晋升加速：资深组经理可跳过资组直晋处经理，优绩效通道缩短考核周期；

新人保护：首次晋组享特殊保护期，考降转正周期延长至6个月；

培训体系：成熟的新人启航营、主管进阶培训及客户经营专项辅导；

品牌背书：连续21年入选《财富》世界500强，中国保险行业第一品牌（品牌价值4855亿元）。

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