岗位职责：
1.承担本科目的授课任务；
2.参与各类教学研讨活动，统一讲义标准和授课思路；
3.参与课程设计讨论，帮助设计科学合理的课程体系；
4.完成本学科的原创题、模拟卷、原创文章等月度任务；
5.参与公司安排的各类培训。
任职要求：
1.公考培训经验3年及以上；
2.有相关工作经验可放宽至本科学历。
3.良好的沟通和表达能力，做事严谨、踏实、认真，积极进取，
4.能接受出差。
薪酬福利：
人才引进岗位：保底年薪18W，中级及以上讲师引进：年薪制20W+ ；特级讲师37W+
薪酬结构：基本工资+课时激励+研发激励+餐费补贴+交通补贴+住房补贴等