1、市场开拓：当地市场调查、分析， 当地人脉开拓，市场业务开拓，各体系人员的陪同、辅导、招揽、增员；

2、训练辅导 ：规划、执行各项集体与个别训练，亲身示范、观察，营销单位人员的活动管理、绩效检讨与规划；

3、组织发展：各体系人员的增员规划与活动管理，增员活动策划与执行 ，协助主管进行增员与执行；

4、业务推动：单位行事历、经营计划拟定，公司政令办法推动，营销单位的目标设定与追踪管理、竞赛激励，商品策略与商品推动执行，市场营销推动（职域行销、节目行销、商品行销、事件行销），单位活动策划与举办，基本活动管理、出勤管理；

5、行政事务处理：职场整洁与布置，行政事务处理（含续期收费追踪），各项报表制作追踪，其它主管交办事项。