岗位职责
1、运营规划与执行：统筹加盟店运营规划，依市场与公司目标制定战略、年度计划，分解任务并推动执行与调整，确保达成目标。
2、团队协调管理：组建并领导运营协调小组，明确分工，建立沟通协作机制，指导、考核成员，打造高绩效团队。
3、业绩把控提升：承担加盟店业绩责任，分析数据找问题，制定提升方案，协同多部门促业绩增长。
4、加盟店关系维护：作为对接人维系与加盟店良好关系，了解需求并提供支持，组织培训等提升其运营水平。
5、重大问题处理：处理加盟店运营中的重大问题，快速分析制定方案解决，同时提供关键决策建议。
二、任职要求
教育背景：大专及以上学历，相关专业优先。
工作经验：3年以上连锁加盟行业运营管理经验，有提升加盟店业绩案例。
专业能力：战略规划、团队领导、数据分析、沟通协作、问题解决与决策能力突出。
综合素质：高度责任心、敬业精神，能抗压，具创新意识与学习能力。