岗位职责：
（1）、运用计划管理及协调管理对分管范围各业务版块工作进行统畴管理，安排相关工作，协调处理相关业务工作及关系。
（2）、审核施工单位呈报的本专业施工组织设计、施工技术方案、安全施工方案、文明施工方案等各类文件；
（3）、参与专业图纸会审和施工图技术交底会，并提出建设性意见；
（4）、参与合作单位队伍选择、招投标、合同谈判等相关工作；
（5）、负责本专业整体进度计划协调管理：分解项目专业计划，使工作计划落实到具体岗位，对本专业项目周、月、季、年计划的实施进行检查，并根据项目开发进度要求，及时组织调整本专业总体进度计划；
（6）、负责专业工程质量管理，严格按照规范及程序操作，实行工序交接、隐蔽验收、材料复检等；
（7）、负责专业安全文明施工管理，严格按照国家规及公司要求执行、加强巡检，发现隐患，及时清除；
（8）、负责协调公司内部、施工单位、监理及外部机构的关系；
（9）、参与部门专业咨询实施方案的编制，协助部门负责人拟订专业管理范围的管理政策制度、工作标准、工作流程建设及工作计划、资金计划，并监督执行及适时提出修改、完善、建议；
（10）、负责组织合同起草和谈判，协助部门负责人签订工程及物资采购合同。
（11）、负责合同的实施和管理，监管合同和各承包方的履约行为，办理相关履约文件，对分包商和供应商的履约情况进行评价、考核。
（12）、协助部门负责人做好合同签订后的执行过程中产生的相关变更及补充协议的管理。
（13）、完成部门负责人安排的其他咨询服务工作。​
任职条件
（1）、具有分管业务版块相关工程管理、工程经济类等级专业统招本科以上文化程度，取得工程师职称及相应职业资格证书，具备一定建设项目的管理知识体系。
（2）、三年以上工作经历，具有独立完成两个类似建设项目（房屋、市政等）相应专业的管理经验。
（3）、具备良好的沟通、协调能力及专业水平。
（4）、认可公司文化，积极向上、具备吃苦耐劳精神，适应项目驻地工作、生活条件。
（5）、具有良好的职业操守和个人信誉。