1、完善党风廉政建设责任制体系，拟定、修订党风廉政建设责任考核负面清单，协助编制党风廉政建设责任落实情况的检查通报；
2、组织廉洁教育、各类人员廉洁教育以及组织相关方廉洁共建活动，协助组织各党总支（支部）按要求开展相关方廉洁共建活动，编发企业微信平台内容推送，常态化推动提醒教育、纪律教育、警示教育等；
3、落实监督责任，开展制度流程建设、关键业务、关键热点岗位人员、“小微权力”等专项督查，提出改进及处理建议，与经营、审计、等部门开展联合督查，推动党总支（支部）落实日常监督责任，构建完善民主监督体系；
4、开展纪律审查工作，依规依纪开展纪律审查工作，协助对相关线索按要求进行核查，协助开展典型案例警示教育，推动以案促改，负责管理违纪党员案件的有关材料，完成有关文件草拟、立卷、归档等工作；
5、开展效能监察项目，组织各党总支（支部）效能监察项目立项、季度评审、结项等相关工作，组织开展效能监察立项、季度、结项评审会；
6、开展日常工作管理，进行有关业务报表的统计、分析和上报工作，负责纪委各类会议通知、部门考核、考勤、记录、会议检查、落实等工作，负责日常招标监督、干部廉政档案管理、承办上级党委、纪委交办的其他相关工作
岗位要求
1、本科及以上学历，管理类、法律类等专业，有两年以上党务工作相关经验优先；
2、了解党的纪律规定和国家法律法规，了解企业管理制度流程及相关业务；
3、具备较好的组织协调能力、分析判断能力，语言表达及沟通能力较强，能秉公办事，有较强的责任心、事业心，能吃苦，有较好的公文撰写能力。