1、研发部门 - 研发工程师
选拔具有创新精神和扎实技术基础的人才，进行研发相关的系统培训。
定向培养人员将掌握产品开发流程、技术趋势分析、项目管理与团队协作等核心技能。
合格后，将直接输送到研发部门，参与产品设计、开发与优化工作。
2、精益部门 - 工艺工程师
挑选具备逻辑思维和细节把控能力的人才，进行精益生产和工艺改进方面的培训。
通过培训，使人员掌握工艺流程优化、成本控制、生产效率提升等关键能力。
合格后，将输送到精益部门，负责生产线的工艺改进、成本控制和效率提升工作。
3、品质部门 - 品质工程师
选择注重细节、严谨认真的人才，进行品质管理和质量控制方面的系统培训。
培训内容包括品质标准制定、质量数据分析、质量改进方法等。
合格后，将直接安排到品质部门，负责产品质量检验、质量体系维护和质量改进项目执行。