岗位内容：

1、负责人员招聘补充；

2、制定详细的培训计划，并组织实施各类培训活动。

3、入离转调的手续办理及劳动合同的签订；

4、建立维护人事档案及考勤制作；

5、负责部门日常行政事务、配合上级完成人事行政工作；

6、日常采购的招标、比价、议价及合作厂商合同的管理；

7、审核各部门提交的采购计划；

8、日常使用物料及固定资产的清点、入库、发放与盘点；

9、其他临时采买交办任务。

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 3年或以上相关行业的工作经验；
3. 具有良好的人际沟通和谈判技能；

4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；

5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。