【目前西宁分部储备人才阶段，可以接受到兰州学习入职，年底到西宁】
1、根据业务发展需求，随时统计各部门的招聘需求，根据分部要求提前储备人员；
2、负责现有招聘渠道的维护，拓展多元化的招聘渠道；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，更新招聘信息；
4、进行邀约、筛选、面试、上岗跟进等安置工作；
5、公司领导安排的其他相关工作的执行和跟进；
6、可以接受出差支援分部人力建设。