人力资源部(干部人事部) — 人力资源信息化岗
一、基本条件:
1.具有较高的政治素质,遵纪守法、廉洁从业,无违法违纪及其他不良记录;
2.认同和遵循中国建筑的企业文化理念,具备优秀的职业素养和团队精神;
3.具备岗位职责要求的专业知识和技能;
4.具有3年以上基层经历或2年以上海外经历;
5.原则上年龄不超过40岁;
6.具有良好的心理素质,身体健康;
7.初始学历为本科及以上,英语通过CET-4;
8.同等条件下,退役军人优先。
二、主要职责:
1.负责集团人力资源信息化规划、制度建设工作;
2.负责集团人力资源信息系统建设的立项、需求调研、系统设计、推广等工作;
3.负责推进集团人力资源信息系统深化应用目标制定、案例分享、监督检查等工作;
4.负责集团人力资源信息系统的优化需求可研评估、方案评审等工作;
5.负责集团人力资源信息系统运维机制建立及优化、运维质量评估等工作;
6.负责集团人力资源信息化项目团队组建、计划管理、进度和质量监控等工作。
三、任职资格:
1.政治面貌为中共党员;
2.原则上年龄不超过40岁;
3.本科及以上学历;
4.人力资源管理、计算机等相关专业;
5.具有5年以上人力资源信息化项目负责人经验;
6.具备人力资源信息系统搭建、运营管理、数据管理、安全管理等实践技能;
7.掌握人力资源相关专业理论知识,熟悉软件或计算机专业知识,具有良好的组织协调能力和数字化管理能力;
8.具备较好的文字写作能力。
四、 招聘程序
招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、审批等程序进行。
五、 具体事宜
1. 应聘人员每人限报一个岗位。
2. 公司地址:北京市朝阳区安定路5号院3号楼中建财富国际中心