岗位职责：

1、建立、健全各部、厂运营管理体系、制度和流程，并宣贯、执行、监督、检查；

2、按集团中、长期发展规划，规划实施年、季、月度目标任务，完成各项经营指标；

3、主持召开工作沟通协调会议，分析、解决生产经营中存在的问题，制定有效方案，并组织实施；

4、配合政府有关部门工作，维护客情关系，认真履行我方与政府签订的协议（BOO、BOT、PPP等），保障公司利益；

5、组织开展团队建设，搭建人才梯队，提升员工能力素质、业务水平及作风纪律；

6、合理规划部门费用预算，严格管控部门费用支出；

7、董事长交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄：40岁至50岁。

2、学历与专业：电力、热动、管理类等专业，本科及以上学历。

3、基本要求：具有现代化工厂经营管理理念和实操经验，熟悉计划管理、人机料法环生产要素。

4、工作经验：8年以上垃圾焚烧发电高层管理经验，熟悉垃圾焚烧发电、火电运营管理、技术管理与安环管理。

5、核心能力：优秀的团队管理能力、判断决策能力、计划管控能力、沟通协调能力。

6、其他：熟悉合同管理，擅长公文写作，能进行高效的对外关系联络与维护。