职责2、负责门店人、货、场 策 等零售动作的落地执行
1）负责门店人员的招聘录用、绩效评估、淘汰、激励等策略的制定并推动实施落地；
2）负责门店人员销售能力的带教培养，确保人员结构合理；
3）负责对门店人员的形象、行为规范执行情况的监督和整改跟进；
4）对区域门店货品陈列、DP点、橱窗、活动宣传品等的布局进行管控，确保终端形象符合公司形象管理标准；
5)负责门店业绩达成零售动作策略的落地与执行；

职责3、负责根据公司经营计划，筹备前期快闪门店开店事宜，包括前期店铺选址及人员筹备等；

职责4、公司及部门需求的其它事项执行落地事宜。

任职资格：
教育：工商管理、市场营销类大专及以上学历
经验：3-5零售运营经验，以快闪门店工作经验为佳
能力：较强的执行力，较好的逻辑分析能力和抗压能力，较高的团队协作能力
素质：较好的沟通协助能；，充满热情、正能量；具备