负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排、入职沟通等。
主要职责：
- 负责公司招聘信息的设计、发布和维护，确保信息准确、及时、全面。
- 负责公司招聘活动的策划、组织、执行和跟踪，包括但不限于网络招聘、猎头招聘等。
- 负责公司招聘效果的评估和分析，提供招聘效果的改进建议。
- 负责公司招聘团队的培训和建设，确保招聘工作的质量和效率。
- 负责与其他部门的沟通和协调，确保招聘信息与公司其他部门的紧密合作。