工作内容：

1、招聘工作，各招聘网站账号运营工作；

2、办理员工入职及离职工作；

3、新员工培训工作；

4、五险一金开户及增减员工作;

5、每月考勤、薪资、五险报表统计；

6、节假日福利申请及放假通知编写；

7、关注政策，申请企业补贴；

任职要求：

1、熟练使用办公软件、有相关经验者优先；

2、文明有礼，踏实本分，注重对公司形象与工作氛围的维护；

3、细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

4、可接受应届毕业生。

薪酬福利：

1、朝九晚六（七小时制），享受国家其他法定节假日以外，农历春节提供13天以上带薪假。工作满1年，每年另有5天带薪年假，固定周日单休；

2、正式员工享有满勤奖、五险；

3、员工享有岗前专业培训、不定期专业培训；

4、员工享有年度旅游福利；

5、员工享有生日卡福利；

6、企业组织架构完整，职业规划清晰，提供员工准确的晋升方向与空间。

晋升方向：

1、行政人事中心经理 总经理助理

2、分公司副总经理

3、企业股东

职位福利：绩效奖金、弹性工作、员工旅游、全勤奖、五险、节日福利、定期团建、带薪年假