1、 负责雅舍、酒店人力资源工作的招聘、培训，根据公司领导临时交办，统计各部门的招聘需求，实施招聘计划；
2、 负责办理员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
3、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
4、对雅舍、酒店的合同进行审核并办理合同会签流程，会签完毕交集团前台；（注：负责联系乙方衔接合同内容并完善合同签订事宜）
5、每月15号左右完成雅舍、酒店员工社保申报，提交至财务处；
6、负责雅舍、酒店考勤统计和汇总，提交至财务处；
7、每月月初统计各部门申购物品，完成网上采购事宜；
8、雅舍、酒店每月最少各发布4篇公众号软文；
9、做好各部门员工的监督管理工作，严格按照《员工手册》执行；
10、其他突发事件处理和领导交办的工作。