1.对公司的各项资源进行合理配置，包括人力、物力、财力等，以提高资源的使用效率。
2.通过引入先进的管理理念和方法，不断优化企业的运营流程，降低成本，提升竞争力‌1。
3.负责设计并实施有效的组织结构，以适应公司的发展战略和业务需求。
4.负责招聘、培训、评估和激励员工，提高员工的工作满意度和绩效，增强企业的凝聚力
5.‌制度建设和考核‌：建立健全公司各项规章制度，并审核、报批，保证各项制度的执行。
6.依据公司生产经营综合计划和工作目标，对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核
7.‌管理公司员工考勤、在职人员的资料登记、归档（电子档及文件），制定并实施合理的教育培训计划、并推行、
8行政管理工作