一、岗位职责：
1、审阅、起草、修订劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、劳务协议等文件。
2、建立健全劳动合同管理，指导劳动合同的签订、履行、解除、变更以及续订等用工行为，合理规避用工风险。
3、处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼。
4、研究劳动人事新法规和规章、劳动人事政策，为公司的合法用工提供法律意见或建议。
二、职位要求
1、法学专业，本科学历，熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律法规，熟悉劳动仲裁、诉讼等法律程序。
2、2年以上劳动人事领域律师或企业法务工作经验，能接受出差。
三、福利待遇：
1、7000-1w+，具体面议给出，五险
2、周末双休，法定节假日，节日礼品，员工生日福利，员工旅游
四、工作时间：
8:30--17:30 ，双休，法休