岗位职责：

1. 协助人事经理开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试等。
2. 参与制定和执行员工培训计划，并跟踪培训效果。
3. 协助管理员工档案和人事数据，确保信息的准确性和完整性。
4. 协助处理员工的日常问题和投诉，并提供必要的支持和解决方案。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.熟悉人事管理流程和法律法规，具备一定的人事管理知识。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的关系。
4. 熟练运用办公软件，如Word、Excel等。
5.有相关经验者优先考虑。