1、直接对总经理负责，参与公司整体外贸业务战略规划，根据公司战略规划制订销售管理制度并贯彻执行，不断完善外贸部销售流程和相关规定，逐步建立全面规范的外贸销售管理体系；

2、负责外贸部整体销售管理，制定年度销售目标及销售方案，并落实到团队执行，带领团队达到能力指标和业绩指标，完成公司销售目标；
3、收集、分析外贸市场情报及竞争对手状况，同时结合公司运营目标，制定产品上线和营销计划，制订并追踪营销目标与营销策略的执行；
4、定期对外贸部销售工作进行复盘，建立和完善销售培训体系，给团队具体可操作的销售培训与指导，提升团队战斗力；
5、制定销售团队奖惩方案报总经理审批，通过有效的激励措施推动销售团队的业绩增长，规范销售团队行为，做好团队激励，形成合理的人才梯队，确保团队的作战能力；
6、组建专业的顾问式销售团队，通过建立优胜劣汰的管理机制，保持团队人员稳定性与业务的可持续增长。

任职要求：
1、本科及以上学历，具备良好的英语读写和交流能力；
2、5年以上外贸进出口销售经验，3年以上大型电商团队或销售团队管理经验；
3、熟悉互联网行业和跨境电商，了解跨境电商运作模式，对跨境电商现状和前景有自己独到的见解；
4、有团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作，达成公司运营目标；
5、战略管理能力强，有敏锐的市场意识，具备较强的领导能力；
6、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。



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3.福利：享受节日福利（新年福利、中秋节福利、端午节福利、妇女节福利等），
4.拓展活动：部门月度、季度团建活动，节日晚会及野外拓展等；
5.培训制度：提供多种带薪培训（包括岗前培训、专项培训、管理能力培训等）；
6.交通便利：五号线地铁口、多线路公交站；

职位福利：绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、年终分红、带薪年假、周末双休、每年多次调薪

职位亮点：成熟团队，公司支持力度大。