岗位职责：
1、负责公司团队组建，人员招聘工作以及日常招聘渠道维护；
2、负责公司培训工作，针对各业务条线，进行培训需求调研、培训计划制定、落实执行；
3、负责公司员工每月绩效考核、考勤、保险核算流程；
4、负责公司员工关系和团队建设工作，组织团建活动、员工关怀等；
5、配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源、行政管理、法学等相关专业，本科以及上学历；有1年以上人力资源相关工作经验；
2、熟悉各项实务的操作流程，能独立开展人力资源两个以上模块基本模块工作；3、熟练操作各类办公软件，如word、Excel等
4、具备良好的职业操守，责任心强，具有较强的服务意识及保密意思。
5、形象气质佳，优秀的学习能力、沟通协调能力、执行力。