1.协调部门内部工作：协助部门负责人管理团队，协调部门内部各项工作，确保部门目标顺利实现。
2.沟通与协作：负责部门间沟通协调工作，促进部门之间的合作，解决跨部门问题。
3.行政事务处理：负责处理部门日常行政事务，如文件管理、资料整理等。
4.文件档案管理：建立和维护部门文件档案，确保文件资料的完整、准确和及时更新。
5.技术支持：经培训可协助部门负责人完成各软件系统的运维，电脑、网络等简单故障的排除和维护。
6.领导交办的其他工作：完成上级领导交办的其他相关工作，如突发事件处理、接待来访客人等。
7.技能要求：会熟练使用各办公软件，如：Word、Excel、PPT等，了解电脑及网络的基础知识。
需具备良好的沟通能力、团队协作精神、分析判断能力以及较强的学习能力。在工作中，需要严格遵守岗位职责与要求，平衡好学习与工作的关系。