岗位职责
1、制订公司策略和目标，规划企业发展方向，制订工作计划
2、负责组织管理，包括岗位设置、分配工作、考核员工等
3、协调不同部门间合作，确保实现整体目标
4、管理和监督公司的财务、人事、销售等部门，确保公司管理顺畅
5、与外部合作伙伴建立联系，开发新业务，扩大公司影响力
6、负责公司文化建设，提高员工工作效率和忠诚度
7、监督和管理公司的风险和合规事项，确保公司运营
任职要求
1、本科及以上学历
2、拥有较强的领导能力
3、具备良好的沟通、协调和组织能力
4、有创新精神和远见卓识
5、熟悉企业管理的基础原来和方法，具有财务、人力、市场营销等方面的知识