工作内容

1， 设计和制定完善分公司运营和销售目标，每年营业额增长不低于30%，并确保实施；

2， 确保分公司实现各项控制指标，人均产出不低于18万/年，保障公司合理运营；

3， 严格确保分公司安全运作，遏制不良苗头，不出现质量和安全事故；

4， 确保客户续约率不低于95%，不断提高客户满意度，提高服务质量；

5， 确保分公司团队得到不断的加强和巩固，提高员工士气，员工流失率低于30%，重要员工流失率0；

6， 按照服务合同，及时编排服务计划，做好客户协调，安排服务，与客户建立良好的关系，建立客户档案，收集服务数据，完成各类分析报告，提高客户满意度；

任职资格：

1. 丰富的组织管理能力、经验和技巧，提高分公司运营效率；

2. 富有团队管理和激励能力，高效运作分公司团队；

3. 卓越的市场营销能力和技巧，卓越的客户谈判能力和技巧；

4. 电脑技能良好，熟练运用各类办公室软件；

5. 热情、刻苦、积极、细心、反应灵敏，具有团队合作精神；

在压力下工作、适应快速发展的企业要求。