良好的培训：公司基于多年实战经验，自编了系列物流培训教材，为新员工提供岗前、岗上、技能提升等循序渐进的系统培训，并定期组织员工外出学习和参加行业交流，以使员工能够尽快成长。

多种福利：公司提供多种福利，如带薪婚假、产假、喜庆红包、带薪年假、节日福利、员工旅游、生日祝贺、优秀员工股份等，并组织丰富多彩的文化生活。

广阔的晋升空间：世华主张“快乐工作、阳光生活、职业有奔头”的企业氛围，在互联网、电商蓬勃发展的时代，专注为用户提供仓配运一体化综合物流服务，世华全国网络发展的目标将需要大批中高级管理人才和物流专家型人才。一年升主管、三年升经理，十年育专家，未来十年将是世华高速发展、员工最快晋升的十年！