岗位职责：

1.负责客户需求分析、培训方案撰写、技术文件撰写等响应客户需求的应对工作。

2.负责培训项目落地实施，包括训前、训中、训后的培训全流程执行；

3.主导成交培训项目的顺利实施，整体交付。

4.负责培训开发项目的各个环节工作，主要包括培训策划及评估、课件开发、案例题库设计等；

5.负责客户现场沟通协调以及客户关系维护等工作；

6.负责协调培训项目实施过程中内外部关系协调，各类资源整合，团队分工与配合安排等工作；

7.负责完成培训项目成果编制、研讨、修订与完善；

8.负责完成项目成果的验收汇报与提交结案等工作；

9.负责提炼和总结培训项目相关内容，参与公司培训业务知识管理工作。

岗位要求：

1.本科以上学历；

2.有成熟的培训策划及培训项目5-8年以上执行经验；

3.具有良好的文案策划写作能力、商务沟通谈判能力、商业标书的撰写及响应能力；

4.具备独立开发培训课程能力；

5.拥有一定的培训资源，具备培训资源整合能力；

6.掌握Office办公软件，可熟练应用PPT/WORD/EXCEL/VISIO等办公软件；

7.有意在咨询培训行业长期发展。

此岗位为劳务用工。