岗位职责：
1、根据公司长期战略规划，制定年度企业发展计划；
2、编制企业运营整体规范方案框架，并组织各部门完成编辑分解；
3、根据公司年度战略规划，组织销售团队完成各自区域的业务规划；
4、根据销售团队的业务规划，搭建报表监控体系，实时掌握目标达成，为业务端提供准确有效的监控及异常预警；
5、勾勒客户管理模型，从行为指标到过程指标到结果指标，多维度监控业绩达成情况；
6、运营指标及业务过程分析管理；
7、负责部门的团队管理和人才培养。
任职要求：
1、3年或以上的销售业务经验以及3年或以上的销售运营管理或数据分析经验；
2、2年或以上的管理岗位经验；
3、具备较强的数据分析、方案汇报能力和沟通能力，有丰富的跨部门沟通经验，对公司战略有较强的理解和接受能力。