岗位职责：
1.负责设计课程的整体体系，制定培养方案，研究教学思路及方法，对各专业的新趋势、新动态进行研究，开展教研工作，优化教材及讲义，开发相关的培训课程。
2.负责组建、管理教学团队，教师任务分配，及时处理突发事件，稳定教学队伍，保证团队教学质量。
3.统筹规划和搭建部门课程体系，指导教学团队针对学生需求优化教学，提高教学质量。
4.负责学校教师团队的管理和培养及人才梯队搭建。
任职资格：
1.研究生及以上学历。
2.五年以上教学经验。
3.精于教学教研，有课程研发、带领讲师团队的相关经验。
4.熟悉高校及职业培训机构等教育组织的教学管理工作。
5.工作细心，原则性强，条理性好，责任心强，积极主动。
6.沟通能力强，抗压能力高。
7.教育类、师范类相关专业优先。
8.五年以上教学管理者经验优先。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪寒假、周末双休、各项补助、员工旅游、节日福利、免费班车