【岗位内容】
1、负责协助区经理进行营业区日常经营管理。
2、负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施。
3、负责各项培训体系的执行、建立及授课。
4、负责培训指标追踪，晋升、考核预警督导，会议经营管理，协助推动营业区业务达成。
5、完成领导交办的其他工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、任同业组训或讲师、人管业管等前线岗位满1年；
3、基本素质与特质：沟通表达能力强，认同公司文化，有学习力、有企图心，敢想敢为，敬业尽责，抗压能力强，具有2-3年成长为区经理的潜质。

【薪酬福利】
1、薪酬部分：基本工资+岗位津贴+月度绩效+季度奖+年终奖
2、福利部分：五险一金、补充商业医疗保险、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、节日实物福利、工会福利；
特色假期：带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假；
阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检等。