一、工作内容：

参与电网企业的人力资源咨询项目，支撑项目经理完成项目成果，具体的工作内容有：

1.调研方案设计、实施、报告撰写。搜集资料，开展研究分析工作；参与现场访谈调研，做好记录和整理工作；设计问卷，回收和分析数据。

2.培养规划设计。协助人才盘点与测评，设计人才发展路径和内容，支撑相关项目成果输出。

3.培训资源开发。对接客户专家，参与项目中的课程、课件开发，完成相应的PPT、讲义等。支撑教材和题库编写，审核校对文本等。

4.项目材料整理。协助项目经理整理项目过程材料、验收材料等，输出相应的报告成果。

5.部门的各项工作支撑和参与。

二、工作要求：

1.硕士研究生（或特别优秀本科生），人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理专业优先。

2.较好的逻辑思维和分析能力，文字功底扎实，熟练运用办公软件。

3.有较强的责任意识、执行力、学习能力、抗压能力和服务意识。

4.能适应短期出差，实习3个月以上。