【工作职责】

1、协助完成集团人力资源招聘、培训与能力发展、激励考核、员工关系、共享服务等重要职能，为集团、业务体系提供专业的人力资源支持与服务。
2、多年丰富经验的部门领导作为导师，帮你答疑解惑，走入职场。
3、给你提供无数参与人力资源大型项目的机会，雇主品牌建设、领导力发展、员工活动都会有你的身影。


【任职资格】
1、2025年应届本科生，人力资源及管理类专业优先；
2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
3、具有良好的亲和力、沟通能力及团队协作能力；
4、逻辑思维缜密，执行力强。

职位福利：通讯补助、节日福利、绩效奖金、