岗位职责：

负责人力资源管理各模块相关工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理或理工科相关专业，形象较好；

2.熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策；

3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，适应性及承受力强；

4.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。

福利待遇：

1.区域领先的薪酬+五险一金+年终奖+项目奖金，享受工作地人才引进政策；

2.提供餐补医补，人才公寓，生日礼品，节日福利；

3.提供员工餐厅、图书室、健身房、洗浴、室外运动场所等生活娱乐设施；

4.常态化实施员工持股和股权激励计划。