任职资格：

1.年龄30-45周岁，对自己的职业技能有提升追求；

2.统招大专以上学历，机械、机电一体化、电气自动化相关专业优先；

3.具备GMP相关知识、制药工程相关知识、PMP相关知识、TPM相关知识、安全管理相关知识、环保管理相关知识、强弱电相关知识、管理学相关知识优先；

4.三年以上医药制造设备管理经验，具备医药类设备维修、技术维护专业知识和实操经验，能独立处理设备机械、电气故障，并对下属进行技能培训和技术指导；

5.对设备、设施的运行原理、性能及操作、维护、保养内容熟悉，熟知设备安全规范和设备管理相关规范；

6.熟练使用office、CAD及相关办公软件；

7.具备高度的责任心和奉献精神，能和公司目标保持一致；

8.具有较强的执行力和沟通、协调、组织能力及团队配合能力；

9.具有较强的逻辑思维能力、理解能力、数据处理能力及思考能力，具备一定的文案处理能力；

10.具有良好的职业操守和职业道德，工作细致认真，谨慎细心能承受一定的工作压力；

岗位职责：

1. 配合部门领导制定设备管理工作目标，对维修人员进行管理和思想建设，调动维修人员工作积极性，监督、检查、验证维修人员工作情况、心理状态，及时对维修人员思想状态和工作态度进行纠偏，保证本维修人员思想、目标和逻辑跟公司保持一致。

2. 配合部门领导制定完善的本部门和设备使用部门（设备使用、清洁、润滑、保养、维护、设备运行参数合理化方向）培训计划，并组织进行实施。

3. 具备较强的动手能力，根据设备状况，及时准确地找出故障症结，对出现故障的设备组织维修、故障排除等工作，确保设备的正常使用，减少设备故障对生产的影响。

4. 对本部门人员机械维修技能、电气维修技能、焊接技能及合理利用工作时间相关能力进行提升，充分理解并培训维修人员公司各项管理制度和要求，对设备使用部门人员进行设备操作合理性、设备维护、保养相关技能进行培训，宣贯设备管理要求，并验证和评价培训效果，保证维修人员的维修能力和协同能力稳步提升，保证设备使用人员合理使用和保养设备。

5. 完善设备部管理体系文件，包括设备、设施管理制度、设备合理化参数要求、设备备件使用和消耗定额、能源使用和消耗定额，设备运行数据记录、设备年度维护保养计划、计量仪器仪表年度校准计划等，通过完善设备管理体系文件，保证设备的合理使用、维保养及稳定运行，并有效控制设备运行和维修成本。

6. 协助部门领导进行设备管理工作，分配维修人员工作任务，协调本部门和设备使用部门沟通，对沟通结果进行实施和跟踪，验证维修人员工作事项进度、效率、结果，并进行纠偏和惩戒。

7. 向部门领导提出优化所辖团队组织架构建议，塑造团队能力模型，培养团队核心岗位人员，协助部门领导制定所辖团队人员岗位说明书和绩效考核方案。

8. 参与设备选型，调查设备厂家背景，根据URS同设备厂家沟通设备技术参数，制定设备选型对比方案，负责沟通、组织、协调设备的验收、安装、调试、运行、维修、保养工作。

9. 根据部门年度工作目标进行分解，制定设备管理季度、月度工作计划并组织实施，保证部门年度目标的完成进度。

10.验证维修人员设备点检、设备维修、维护的及时性、合理性，并给予下属技术支持、培训与指导。

11.参与部门年度费用预算工作，根据部门年度工作计划和目标，结合设备运行数据和备件使用定额，合理制定部门年度维修费用、备件采购费用、设备改造费用及其他本部门维修费用明细，分解至季度和月度工作计划并对预算使用进行持续优化。

12.负责设备首次验证或再验证文件制定，组织实施设备验证工作，保证符合GMP相关法规要求。

13.协助部门领导完成现有设备、设施改造，提出合理化技术改造建议，制定改造方案，并组织实施、跟踪改造效果。

14.负责公司所有设备、设施档案管理工作，保证设备、设施档案材料完整、齐全。

15.完成公司和领导临时交办的其他工作。

工作地点:绥化市庆安县庆发北路80号，公司提供免费食宿，每周通勤车免费接送上下班。